La parità di genere in ambito lavorativo è un tema di grande importanza e attualità. Nonostante i progressi fatti negli ultimi anni, ancora esistono molte
Leggi tuttoCategoria: Approfondimenti
Categorie protette: quali sono e come iscriversi
Le categorie protette sono un insieme di persone che, per legge, hanno diritto a particolari tutele e agevolazioni nel mercato del lavoro. Le aziende che
Leggi tutto
Infortuni sul lavoro in Italia
n Italia, la sicurezza sul lavoro è regolamentata dalla legislazione nazionale e dalle norme dell’Unione Europea. Il principale strumento normativo è il Testo Unico sulla
Leggi tutto
Uso improprio di internet sul lavoro, come comportarsi
Può capitare che il datore di lavoro si trovi ad affrontare situazioni di utilizzo improprio di personal computer e di rete internet da parte dei
Leggi tutto
Se un lavoratore supera le 48 ore settimanali di prestazione cosa succede?
Il decreto legislativo 8 aprile 2003 numero 66, definisce (articolo 1, comma 2, lettera a) l’orario di lavoro «qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia
Leggi tutto
Quando l’infortunio avviene in viaggio o in trasferta, cosa compre l’assicurazione?
Non sempre gli infortuni avvengono in sede di lavoro, a volte può capitare che un lavoratore sia in viaggio o in trasferta. Proprio per questo
Leggi tutto
Congedo di maternità, tutto quello che c’è da sapere
Quando una lavoratrice è incinta e la data del parto non coincide con la data presunta, che cosa succede?Ovviamente non è possibile prevedere con esattezza
Leggi tutto
Dare le dimissioni online quanto costa?
Un lavoratore che oggi decide di dare le dimissioni deve rispettare una procedura telematica obbligatoria che differisce parecchio rispetto alla modalità passata. Infatti, dal 2016,
Leggi tutto
Tredicesima più alta a dicembre 2022, a chi spettano gli aumenti.
Di solito la tredicesima mensilità viene pagata prima del Natale, anche se la data può variare in base al tipo di CCNL o al giorno
Leggi tutto
Lavorare nei giorni festivi può essere obbligatorio.
E’ vero, lavorare nelle festività può essere obbligatorio, ma solo nel caso in cui il lavoratore abbia dato il suo parere positivo a riguardo. Infatti
Leggi tutto